Несколько вопросов, которые можно задать руководителю на собеседовании:
- Какие цели будут стоять перед сотрудником на этой позиции на ближайшие полгода-год? hh.ru
- По каким конкретно KPI вы оцениваете работу? hh.ru
- Какие задачи входят в должностные обязанности? hh.ru
- Из чего складывается типичный рабочий день? hh.ru
- Сколько в среднем длится рабочий день? hh.ru
- C чем обычно связаны переработки? hh.ru
- Как часто и в каком виде нужно сдавать отчёты о работе? hh.ru
- Сколько человек сейчас работает в команде, планируется ли расширение? hh.ru
- Что произошло с предшественником — почему он ушёл или уходит? hh.ru Можно ли с ним пообщаться? hh.ru
- C какими сложностями придётся столкнуться? hh.ru
- Через какой период я смогу уйти в отпуск? hh.ru Как вообще организован уход в отпуск в подразделении? hh.ru
- Какие возможности для обучения и развития компания сможет мне предоставить? vc.ru
- Как вы решаете вопросы о повышении? vc.ru
Выбор вопросов зависит от контекста собеседования и интересов кандидата.