Какие основные этапы трудоустройства проходят кандидаты на вакантную должность?

Некоторые основные этапы трудоустройства кандидатов на вакантную должность:

1. Сбор информации о рынке труда. tversu.ru Соискатель узнаёт об учреждениях, фирмах и организациях, куда можно устроиться работать, готовится к контакту с работодателем. tversu.ru
2. Подготовка к поиску работы. tversu.ru Необходимо подготовить информацию о себе, оформить документы, необходимые при поиске работы. tversu.ru В частности, составить резюме. tversu.ru
3. Общение с потенциальными работодателями. tversu.ru Обычно это переговоры по телефону, цель которых — сформировать у кадровой службы компании желание очной встречи. tversu.ru
4. Собеседование с работодателем. tversu.ru На этом этапе чаще всего определяется желание работодателя принять претендента на работу. tversu.ru
5. Проверка на наличие законодательных ограничений. finance.mail.ru journal.sovcombank.ru Например, в отдельных случаях преградой для трудоустройства будет наличие судимости. finance.mail.ru
6. Запрос обязательных документов. finance.mail.ru Будущий сотрудник при трудоустройстве должен предъявить паспорт, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности из «Госуслуг», СНИЛС, военный билет или удостоверение призывника, документы об образовании и квалификации. finance.mail.ru
7. Подписание кандидатом заявления о приёме в организацию. finance.mail.ru
8. Ознакомление с правилами и нормативами компании. rb.ru До заключения трудового договора сотрудники отдела кадров знакомят новичка с внутренними документами компании. rb.ru
9. Заключение трудового договора. rb.ru sky.pro После успешного прохождения всех этапов кандидату предлагают заключить трудовой договор. sky.pro
10. Инструктаж и обучение. finance.mail.ru После выхода на работу сотрудник должен пройти инструктаж по охране труда, противопожарный инструктаж и инструктаж по действиям в чрезвычайных ситуациях. finance.mail.ru
11. Испытательный срок. tversu.ru finance.mail.ru В течение этого времени компания оценивает, как новый сотрудник справляется с должностными обязанностями и ладит с коллегами. finance.mail.ru

В каждой компании свои процедуры оформления трудовых отношений. finance.mail.ru Соискателям рекомендуется заранее ознакомиться с требованиями компании и этапами отбора, заблаговременно собрать нужные документы и подготовиться к собеседованиям. finance.mail.ru