Как правильно повысить оклады работников в связи с увеличением МРОТ?

Чтобы правильно повысить оклады работников в связи с увеличением МРОТ, необходимо: blog.nebopro.ru

1. Проверить величину регионального МРОТ. blog.nebopro.ru Если установлена не конкретная сумма, а районный коэффициент, то его нужно умножить на федеральный МРОТ. blog.nebopro.ru
2. Сравнить зарплаты сотрудников с МРОТ. blog.nebopro.ru Данные можно взять из штатного расписания или трудовых договоров. blog.nebopro.ru
3. Тем работникам, у которых зарплата не дотягивает до нового МРОТ, оформить повышение. blog.nebopro.ru Это можно сделать через увеличение оклада или установление доплаты. blog.nebopro.ru
4. Внести изменения в штатное расписание и положение об оплате труда. blog.nebopro.ru При необходимости оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам. blog.nebopro.ru

Унифицированной формы приказа о повышении зарплаты нет. www.buhgalteria.ru Его составляют в произвольном виде на фирменном бланке компании. www.buhgalteria.ru В приказе нужно указать причины повышения окладов и размеры новых окладов или надбавок. www.buhgalteria.ru

При сравнении заработной платы с МРОТ нужно брать размер до удержания НДФЛ и прочих вычетов. buhguru.com