Вопросы к Поиску с Алисой
Право на получение премии после увольнения сохраняется, если работник выполнил все условия и показатели премирования, предусмотренные локальными актами организации. www.kdelo.ru Это может быть прописано в трудовом или коллективном договоре, локальном нормативном акте об оплате труда и премировании, или отраслевом (межотраслевом) соглашении. m-style.su
Работодатель должен выплатить премию в срок, который указан в документах, регулирующих порядок премирования. ppt.ru Например, в положении об оплате труда и премировании может быть прописано, что премия по итогам работы за отчётный период (месяц, квартал, год) выплачивается в месяце, следующем за отчётным, в сроки, установленные для выплаты заработной платы. m-style.su
Если работодатель отказывается выплачивать премию, можно обратиться в суд. www.b-kontur.ru www.kdelo.ru В большинстве случаев судьи принимают сторону экс-сотрудников, которые отстаивают право на получение премиальных даже после прекращения трудовых отношений. www.kdelo.ru
Для получения консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.