Как организовать систему мотивации сотрудников на основе финансовых показателей в 1С:УНФ?

В системе «1С:УНФ» можно настроить систему мотивации сотрудников на основе финансовых показателей, например, по результатам продаж. 1c-prime.ru

Чтобы организовать систему, нужно выполнить следующие шаги: 1c-prime.ru

1. Настроить правила расчёта премий. 1c-prime.ru Для этого нужно перейти в раздел «Персонал» — «Правила расчёта премии» и по кнопке «Создать» добавить новое правило. 1c-prime.ru В открывшейся форме указать правило начисления премии («процентом» или «суммой»), значение процента или суммы и порядок округления. 1c-prime.ru
2. Установить условия начисления. 1c-prime.ru Если премия начисляется за выполнение определённых объёмов (количества) продаж, то нужно создать условия. 1c-prime.ru Сделать это можно в разделе «Персонал» — «Условия начисления премий» или в форме правила по ссылке «Условия начисления». 1c-prime.ru Если указать несколько условий, то премия будет начислена только при выполнении всех условий. 1c-prime.ru
3. Ввести в действие установленные правила и условия начисления. 1c-prime.ru Для этого нужно создать документ «Положение о премировании». 1c-prime.ru В нём указать период действия, организацию, для которой действует положение, если учёт ведётся по нескольким организациям. 1c-prime.ru В поле «Вариант использования положения» указать, как будут действовать правила для различных подразделений. 1c-prime.ru
4. Назначить вид начисления конкретным сотрудникам. 1c-prime.ru Для новых работников при приёме на работу указать возможность начислять премии в документе «Приём на работу» (раздел «Персонал» — «Приёмы на работу»). 1c-prime.ru Для работающих сотрудников создать документ «Кадровые перемещения» (раздел «Персонал» — «Кадровые перемещения»). 1c-prime.ru

В основе систем мотивации и оплаты труда в «1С:УНФ» лежат «параметры расчёта» заработной платы и «формулы расчёта» видов начислений/удержаний заработной платы. inistek.ru Примеры параметров расчёта: количество отработанных сотрудником часов за месяц, общее количество планируемых для сотрудника рабочих часов в месяце, тарифная ставка, план продаж сотрудника на месяц, реальная сумма продаж сотрудником за месяц. inistek.ru