Чтобы определить, насколько зарплатное предложение соответствует ожиданиям кандидата, можно:
- Выяснить, чего сам соискатель ждёт от новой работы. www.hr-director.ru Попросить его описать основные карьерные цели и запросы, можно даже в письменном виде. www.hr-director.ru Возможно, уже на этом этапе потенциальный сотрудник озвучит желаемую сумму. www.hr-director.ru
- Спросить у кандидата о причинах, побудивших назвать именно такую сумму. www.hr-director.ru Стоит выяснить, считает ли он свои зарплатные ожидания обоснованными. www.hr-director.ru
- Оценить полный компенсационный пакет. ahaslides.com Предложение о работе включает в себя больше, чем просто размер заработной платы. ahaslides.com Стоит рассмотреть дополнительные преимущества, такие как бонусы, привилегии, баланс между работой и личной жизнью и возможности роста внутри организации. ahaslides.com
Если зарплатные ожидания не совпали с возможностями работодателя, стоит обсудить другие варианты увеличить собственную выгоду от предложения. hh.ru Например, перспективы, программы обучения, ценность строчки в резюме с названием именно этой компании. hh.ru