Оплата отпуска производится исходя из среднего заработка работника. 3 Для большинства сотрудников, работающих в организации более года, расчётный период — это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. 3

Общая формула расчёта отпускных: отпускные = среднедневной заработок × количество дней отпуска. 4

При расчёте среднего заработка учитываются выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, начисленные в пользу работника в расчётном периоде. 3 Сюда входят зарплата, премии, надбавки и т. д.. 3 Не учитываются социальные и иные нетрудовые выплаты, а также суммы, полученные работником за периоды, когда он не работал, но в соответствии с законодательством за ним сохранялся средний заработок (командировочные выплаты, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и т. д.). 3

Работодатель обязан выплатить отпускные минимум за три дня до начала отпуска, если заявление подано за семь рабочих дней, либо в течение первых трёх дней отпуска. 1