Согласно Трудовому кодексу РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% (ч. 1 ст. 138 ТК РФ). 1 Это ограничение применяется в случаях удержаний, предусмотренных ст. 137 ТК РФ. 1

При наличии нескольких исполнительных документов (ч. 2 ст. 138 ТК РФ) при обращении взыскания на заработную плату с должника не может быть удержано более 50% заработной платы при каждой выплате. 1

Ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причинённого здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причинённого преступлением. 2 Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%. 2

Для ограничения удержаний из заработной платы можно использовать, например, программу «1С:Зарплата и управление персоналом». 13 Для этого в настройках расчёта зарплаты (раздел «Настройка» — «Расчёт зарплаты») нужно установить флажок «Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы». 13