Как ограничить максимальное удержание из зарплаты по Трудовому Кодексу РФ?

Согласно Трудовому кодексу РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% (ч. 1 ст. 138 ТК РФ). set-r.ru Это ограничение применяется в случаях удержаний, предусмотренных ст. 137 ТК РФ. set-r.ru

При наличии нескольких исполнительных документов (ч. 2 ст. 138 ТК РФ) при обращении взыскания на заработную плату с должника не может быть удержано более 50% заработной платы при каждой выплате. set-r.ru

Ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причинённого здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причинённого преступлением. buhexpert8.ru Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%. buhexpert8.ru

Для ограничения удержаний из заработной платы можно использовать, например, программу «1С:Зарплата и управление персоналом». set-r.ru www.vdgb.ru Для этого в настройках расчёта зарплаты (раздел «Настройка» — «Расчёт зарплаты») нужно установить флажок «Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы». set-r.ru www.vdgb.ru