Выплаты студентам за производственную практику на предприятии начисляются в зависимости от условий договора между учебным заведением и работодателем. 5

Если студент выполняет работу, которая нужна компании, то есть результаты его труда такие же (или подобные), как у остальных сотрудников, то работодатель обязан оплатить практику. 3 При этом должен быть заключён трудовой договор и согласованы условия оплаты. 3 Это может быть фиксированная сумма или почасовая ставка. 3

Если студент только знакомится с деятельностью компании, но никакую работу не выполняет, с ним не составлен договор, то платить ему не нужно. 3

Некоторые формы оплаты практики:

• При повременной системе оплаты труда — в зависимости от отработанного времени. 4
• При сдельной системе — в зависимости от выработки. 4

Студентам рекомендуется заранее уточнять условия прохождения практики и возможность её оплаты, чтобы избежать недоразумений. 5