Как начисляется премия в конце года при разных системах расчета?

Расчёт годовой премии зависит от условий, установленных в локальных документах компании. www.zarplata-online.ru Некоторые варианты начисления:

• Премия в процентах от среднегодового дохода. www.bitrix24.ru Например, если администратор студии красоты зарабатывал 74 000 рублей в месяц, то за год его доход составит 888 000 рублей. www.bitrix24.ru В конце года работодатель выплачивает 5% от этого дохода. www.bitrix24.ru Премия администратора: 888 000 × 5 / 100 = 44 400 рублей. www.bitrix24.ru
• Премия в процентах от оклада. www.moedelo.org Если сумма поощрения выплачивается в виде процента от оклада, расчёт такой: Годовая премия = Оклад × Процент × Районный коэффициент. www.moedelo.org Районный коэффициент применяют, если он установлен в регионе. www.moedelo.org
• Премия от стажа работы. www.zarplata-online.ru Например, работникам ООО «Гамма» рассчитывают премию за год, исходя из стажа работы в компании: www.zarplata-online.ru
• стаж от года до двух лет — 10% от оклада; www.zarplata-online.ru
• стаж от двух лет до пяти лет — 50% от оклада; www.zarplata-online.ru
• свыше 5 лет — 100% от оклада. www.zarplata-online.ru
• Премия за фактически отработанное время. www.zarplata-online.ru Например, в ООО «Дельта» расчёт премии происходит за фактически отработанное время в размере 30% от годового оклада. www.zarplata-online.ru Если сотрудник отработал в организации не полный год (9 месяцев из 12), но по условиям положения, премия ему всё равно выплачивается. www.zarplata-online.ru

Если выплаты фиксированы, ничего считать не нужно — премии просто выдают в назначенный период, вместе с зарплатой или позднее. www.moedelo.org

Работодатель обязан выплачивать годовую премию только в том случае, если она предусмотрена системой оплаты труда и зафиксирована во внутренних локальных актах компании, а также если в трудовом договоре с сотрудником есть ссылка на эту выплату. www.zarplata-online.ru

Пользователь

Время добавления