Несколько способов решить проблему несвоевременной выплаты зарплаты:

• Заключить добровольное соглашение с работодателем. 4 Можно прийти к начальнику и предложить решить всё в досудебном порядке. 4 Если руководитель согласен выплатить накопившуюся задолженность, можно заключить «джентльменский договор». 4
• Приостановить работу. 24 В ч. 2 ст. 142 ТК РФ сказано, что когда зарплату задержали более чем на 15 дней, то можно остановить работу. 3 Перед этим нужно письменно уведомить руководство о том, что работа приостанавливается. 4 Средний заработок за это время будет сохранён. 4 Приостановление работы запрещено в ряде организаций, у государственных служащих и у сотрудников, которые имеют прямое отношение к жизненно важным вопросам. 4
• Обратиться в трудовую инспекцию. 13 Можно подать обращение лично, по почте, на сайте или по телефону горячей линии. 1 Инспекция проверит работодателя и, если нарушение подтвердится, выдаст предписание о выплате заработной платы. 1 Кроме того, работодателя могут привлечь к административной ответственности. 1
• Обратиться в прокуратуру. 14 В прокуратуру эффективнее обращаться, если задержка зарплаты массовая, а страдает от этого целое предприятие. 4 Если же задержана выплата небольшой суммы, оптимальнее будет обратиться в суд. 4
• Обратиться в суд. 14 Можно написать исковое заявление, в котором должны быть подробно описаны все обстоятельства дела и приложены доказательства работы в компании (приказ о приёме на работу, трудовой договор, зарплатные квитки и так далее). 4 Если документов нет, нужно будет ещё и установить факт работы в компании. 4

Для получения консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.