Монопсония может негативно влиять на рынок труда и заработную плату следующим образом:

• Рост ставок заработной платы при найме увеличивающегося числа работников. 1 Это связано с тем, что монопсонист фактически является фирмой-отраслью, и увеличение его спроса на труд автоматически означает и рост общеотраслевого спроса. 1 Чтобы привлечь дополнительных рабочих, их приходится переманивать из других отраслей. 1 В результате соотношение спроса и предложения в экономике меняется, цены на труд растут. 1
• Рост предельных издержек, связанных с оплатой трудовых ресурсов, быстрее, чем ставки заработной платы. 1 Например, если фирма решает нанять дополнительно к двум рабочим третьего, то предельные издержки вырастут, так как придётся платить зарплату третьему рабочему, а также повысить ставку заработной платы двум уже работавшим. 1
• Сокращение занятости. 2 Монопсонист-работодатель считает выгодным сокращать занятость, чтобы снизить ставки заработной платы и соответственно издержки на оплату рабочей силы. 2

Таким образом, устранение конкуренции работодателей путём установления диктата фирмы-монопсониста ведёт к общему падению занятости (а значит, и производства) и снижению жизненного уровня населения. 1