Как коэффициент трудового участия влияет на мотивацию сотрудников?

Коэффициент трудового участия (КТУ) положительно влияет на мотивацию сотрудников благодаря тому, что обеспечивает справедливость системы оплаты труда. www.kdelo.ru Это достигается за счёт чётких критериев и расчёта КТУ, который отражает вклад отдельного сотрудника в общие результаты труда группы работников. www.kdelo.ru www.buhgalteria.ru

Ещё одно преимущество использования КТУ — взаимосвязь эффективности деятельности организации с личной эффективностью её работников. www.kdelo.ru При использовании КТУ размер заработка работника напрямую зависит от его реального трудового вклада, что минимизирует неэффективные затраты работодателя на оплату труда. www.kdelo.ru

Кроме того, при внедрении КТУ сотрудникам объясняют механизм расчёта заработной платы или премии. www.hr-director.ru В результате они чётко понимают, каковы ценности компании, за какие показатели выплачивается премия и каким образом они могут оказать влияние на конечный результат. www.kaus-group.ru