Если часть отпуска или весь отпуск сотрудника приходится на новогодние каникулы, то дни отпуска, которые совпали с праздничными, добавляются к отпускному времени. 1 Это означает, что работник сможет отдохнуть дольше, но дополнительные дни ему не оплатят. 1

Например, если отпуск длится со 2 по 17 января, сотрудник может выйти на работу позже — 23 января, но дни с 18 по 22 января не оплатят. 1

При этом если работник взял отпуск незадолго до нового года, часть отпускных дней, выпавших на новогодние праздники, переносится на ближайшие рабочие дни, то есть период отдыха продлевается, но без оплаты. 3

Трудовое законодательство запрещает работодателям снижать зарплату работникам из-за новогодних каникул. 1 Работник должен получить свою заработную плату в полном объёме и в установленные сроки. 1