Как индустриальные конфликты влияют на производственные отношения и условия труда?

Индустриальные конфликты могут по-разному влиять на производственные отношения и условия труда, в зависимости от их характера (конструктивные или деструктивные). spravochnick.ru sociology_encyclopedy.academic.ru

Конструктивные конфликты способствуют успешному развитию предприятия или организации. spravochnick.ru sociology_encyclopedy.academic.ru Они могут стимулировать видоизменения отношений между работниками и работодателями, приводить к становлению новых форм производственных отношений. cyberleninka.ru

Деструктивные конфликты, наоборот, мешают развитию. spravochnick.ru sociology_encyclopedy.academic.ru Чаще всего они возникают, когда интересы сотрудников не соответствуют интересам предприятия. spravochnick.ru sociology_encyclopedy.academic.ru

Некоторые последствия деструктивных конфликтов:

• Ухудшение условий труда и техники безопасности, задержки заработной платы. cyberleninka.ru В ответ на ухудшение условий труда работники могут снижать интенсивность и производительность труда, нарушать дисциплину. cyberleninka.ru
• Финансовые и социальные издержки для предприятия, его сотрудников и экономики страны в целом. sociology_encyclopedy.academic.ru otherreferats.allbest.ru

С другой стороны, в рыночной экономике конфликты могут выполнять положительные функции. cyberleninka.ru otherreferats.allbest.ru Например, служить способом принудительного формирования более выгодных условий трудовых контрактов или защищать работников от нарушений трудового законодательства или соглашений со стороны работодателей. cyberleninka.ru otherreferats.allbest.ru

Таким образом, влияние индустриальных конфликтов на производственные отношения и условия труда может быть как положительным, так и отрицательным.