Преимущества бригадного подряда:

• сокращение административного аппарата и расходов на его содержание; 5
• эффективное распределение функций и обязательств, нагрузки; 5
• повышение ответственности за качество продукции; 5
• демократичный стиль управления, относительная свобода исполнителей; 5
• эффективное использование сотрудников и их компетенций; 5
• быстрое реагирование на выявленные недочёты и ошибки. 5

Недостатки бригадного подряда:

• высокие требования к квалификации работников, так как велика цена ошибки; 5
• самостоятельным бригадам сложно контактировать друг с другом; 5
• сложности во взаимодействии с линейными и функциональными службами. 5

Также к недостаткам можно отнести риск возможной переквалификации правоотношений из гражданско-правовых в трудовые. 1