Как формируется фонд оплаты труда муниципальных служащих?

Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется исходя из установленной предельной штатной численности служащих органов местного самоуправления и размеров месячных окладов в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы. 2

Кроме средств для выплаты должностных окладов, при формировании фонда предусматриваются средства для различных дополнительных выплат: 12

• ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; 12
• ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; 12
• ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 12
• ежемесячное денежное поощрение; 12
• премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий; 2
• единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь. 12

При формировании фонда также учитывают районный коэффициент к денежному содержанию и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 2

Общая экономия средств фонда оплаты труда направляется на выплату дополнительных премий, поощрений, материальной помощи, надбавок по распоряжению представителя нанимателя (работодателя). 1