В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 136) заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. 1

При этом каждая компания сама определяет сроки начисления зарплаты, которые прописываются в трудовом договоре. 1 Однако есть несколько правил:

• Конкретные даты. 1 Они должны быть прописаны в трудовом договоре и всегда быть конкретными. 1 Например, может быть установлена зарплата 5-го и 20-го числа или зарплата 10-го и 25-го числа. 1
• 15-дневный интервал. 1 Между выплатой аванса и окончательным расчётом не должно проходить более 15 календарных дней. 1
• Если день выплаты зарплаты выпадает на выходной или праздничный день, деньги должны быть выплачены накануне. 1

Как правило, работодатели платят зарплату по следующей схеме: 1 раз в месяц выдают аванс и 1 раз — окончательную выплату, скорректированную на ранее выданный аванс. 4