Программное обеспечение для расчёта заработной платы помогает управлять компенсациями сотрудников, предоставляя различные функции, среди которых:

• Автоматизация расчёта начислений. 2 Программа позволяет подсчитывать зарплату, премии по итогам выполнения задач и другие выплаты. 2 Расчёт производится с учётом надбавок, премий, окладной части, а также возможных удержаний денежных средств. 2
• Контроль и анализ фонда оплаты труда. 2 Система отражает в кадровой и финансовой отчётности информацию по начислениям заработной платы по каждому сотруднику, анализирует с учётом должности и отдела. 2
• Расчёт налоговых взносов. 2 Программа позволяет настроить и установить автоматический расчёт НДФЛ и страховых взносов по каждому отдельному работнику, учитывая его статус. 2
• Управление выплатами заработной платы. 2 Система автоматически готовит и отражает платёжные ведомости, рассчитывает зарплату сотрудников с учётом отпусков, больничных и других возможных доплат. 2
• Формирование отчётности. 3 Программа создаёт проводки в бухгалтерском учёте и учитывает расходы в налоговом учёте, после чего формирует отчёты по сотрудникам. 3

Таким образом, программное обеспечение для расчёта заработной платы позволяет организациям планировать и администрировать компенсационные пакеты сотрудников, обеспечивая справедливое вознаграждение и оптимизируя бюджеты на выплату заработной платы. 5