Предоставление льгот сотрудникам может положительно влиять на прибыльность компании, например, по следующим причинам:
- Привлечение квалифицированных специалистов. www.kaus-group.ru Льготы, такие как оплата обеда, мобильной связи, предоставление служебного автомобиля, стимулируют привлечение и удержание квалифицированных работников. www.kaus-group.ru Эти специалисты могут увеличить производительность труда и снизить затраты на производимую продукцию, товары и услуги. fbi.cfuv.ru
- Снижение текучести персонала. fbi.cfuv.ru Социальный пакет сохраняет число постоянного состава сотрудников, что снижает расходы компании на поиск и замену работников. fbi.cfuv.ru
- Создание благоприятного имиджа организации. fbi.cfuv.ru Забота о сотрудниках показывает, что компания надёжная и стабильная, что может привлекать потенциальных работников. assistentus.ru
- Повышение общей производительности труда. assistentus.ru Социальный пакет выполняет мотивационную функцию, повышает общую производительность труда и формирует дружескую атмосферу в коллективе. assistentus.ru
- Возможность сэкономить средства. assistentus.ru При наличии льгот сотрудник не будет регулярно поднимать вопрос об увеличении зарплаты. assistentus.ru
Однако предоставление льгот может быть выгодным для компании только в том случае, если расходы на них оправданы высоким классом специалистов, которые приносят компании немалую прибыль и фактически покрывают все понесённые затраты. www.klerk.ru