Что влияет на размер стимулирующих выплат сотрудникам?

На размер стимулирующих выплат сотрудникам могут влиять, например, следующие факторы:

• Финансовое положение организации. twiceup.ru brobank.ru Если ситуация благополучная, надбавки и премии могут быть более высокими. brobank.ru
• Производственные результаты. twiceup.ru Премии могут выдавать по итогам работы за месяц, квартал, год, за выполнение особо важных и срочных работ, за высокие производственные достижения и так далее. twiceup.ru
• Личный вклад работника в общие результаты. twiceup.ru Например, за профессиональное мастерство, сложность и напряжённость труда, высокие достижения в труде и так далее. twiceup.ru
• Качество выполненной работы. twiceup.ru В расчёт могут принимать сохранность имущества на подотчёте, соответствие нормам внешнего вида работника, соблюдение норм техники безопасности и другие параметры. www.klerk.ru
• Сложность выполняемых задач. twiceup.ru
• Уровень квалификации работника. twiceup.ru

Стимулирующие выплаты не обязательны и устанавливаются на усмотрение работодателя. twiceup.ru brobank.ru При этом если такие выплаты за результаты производства прописаны в трудовом договоре, компания обязана их выплачивать. brobank.ru