В минимальный размер оплаты труда (МРОТ) включаются оклад и стимулирующие выплаты, например, премия за качество работы. 2

Не входят в МРОТ компенсационные выплаты, которые нужны, чтобы покрыть влияние неблагоприятных факторов на сотрудника. 2 К ним относятся доплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, доплата за замещение временно отсутствующего работника, совмещение профессии либо расширение зон обслуживания. 1 Также не учитываются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера. 13

При этом допвыплаты за обязанности, которые прямо прописаны в должностной инструкции, например за дежурство на дому в пределах рабочего времени, учитываются для сравнения с МРОТ. 5