Что представляет собой повременная заработная плата и чем она отличается от сдельной?

Повременная заработная плата — это форма оплаты труда, при которой зарплату сотруднику начисляют за фактически отработанное время. www.kdelo.ru Различают простую повременную и повременно-премиальную системы оплаты труда. www.kdelo.ru

От сдельной заработной платы повременная отличается следующим образом:

• Способ учёта затрат труда. www.kdelo.ru При повременной системе сотруднику устанавливают оклад (тарифную ставку) и работодатель ведёт учёт отработанного времени. www.kdelo.ru Сотрудник, отработавший норму по времени, получает максимум зарплаты, при этом результат труда и трудозатраты (количество труда) сотрудника второстепенны в целях расчёта заработка. www.kdelo.ru

• Зависимость от объёма работы. assistentus.ru Повременная оплата труда применяется на тех предприятиях, где нет необходимости или возможности нормировать выработку. assistentus.ru В рабочие функции сотрудников не входит производство товаров или услуг, поэтому оптимально — выплачивать заработную плату за время, а не за объём работы. assistentus.ru

Работодатель может одновременно применять несколько систем оплаты труда. www.kdelo.ru Например, для одних сотрудников — сдельную, а для других — повременную. www.kdelo.ru