Что делать, если работодатель не перевел зарплату в срок?

Если работодатель не выплатил зарплату в срок, можно предпринять следующие шаги:

1. Направить на имя работодателя заявление с требованием выплатить заработную плату. journal.sovcombank.ru Документ нужно подать в двух экземплярах: один для работодателя, второй заявитель оставляет у себя. journal.sovcombank.ru На экземпляре работника обязательно должна быть отметка: входящий номер, дата, должность и фамилия сотрудника, зафиксировавшего приём документа. journal.sovcombank.ru
2. Приостановить работу, если с момента просрочки прошло 15 дней. www.kp.ru bankiros.ru Для этого нужно уведомить работодателя в письменном виде, опираясь на часть 2 статьи 142 Трудового кодекса РФ. www.kp.ru Однако есть исключения: приостанавливать работу нельзя в период военного положения, ЧС или особых мер, а также военным, спасателям, пожарным и государственным служащим. www.kp.ru
3. Обратиться в трудовую инспекцию. www.kp.ru www.sravni.ru Сделать это можно через сайт «Онлайнинспекция.рф», лично или по почте. www.kp.ru Достаточно подать заявление, подробно описав в нём всю ситуацию. www.kp.ru
4. Обратиться в прокуратуру. www.sravni.ru В обращении нужно указать данные сотрудника, работодателя, объяснить проблему и приложить документы, подтверждающие работу в организации и ситуацию. www.sravni.ru
5. Подать исковое заявление в суд. www.kp.ru bankiros.ru Предварительно лучше получить юридическую консультацию. www.kp.ru Это поможет собрать доказательства нарушений со стороны работодателя и предварительно оценить судебные расходы. www.kp.ru

Задержка зарплаты считается незаконной, согласно статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации. www.sravni.ru Работодателю за это грозят штрафы, административная ответственность, а в отдельных случаях — уголовная ответственность. www.sravni.ru