Если зарплату не выплачивают два месяца, можно предпринять следующие действия:

1. Направить на имя работодателя заявление с требованием выплатить заработную плату. 2 Оно подаётся в двух экземплярах — первый для работодателя, второй заявитель оставляет у себя. 2 На экземпляре работника обязательно должна быть отметка — входящий номер, дата, должность и фамилия сотрудника, зафиксировавшего приём документа. 2 Если представитель работодателя отказывается принять заявление, его следует отправить заказным письмом с уведомлением и описью вложения. 2
2. Приостановить работу. 13 После 15 дней задержки сотрудник вправе приостановить работу, пока с ним полностью не рассчитаются. 3 Это правило не работает автоматически: сотрудник обязан письменно предупредить организацию о намерении приостановить работу. 3
3. Подать жалобу в государственную инспекцию труда. 24 После получения обращения инспекторы проведут административное расследование. 3 Если проверяющие обнаружат нарушения, составят протокол и привлекут работодателя к административной ответственности. 3
4. Обратиться в прокуратуру. 24 Прокуратура организует проверку, соберёт документы, подтверждающие нарушение, и передаст их в государственную инспекцию труда для привлечения к административной ответственности. 3 Если же проверяющие найдут в действиях работодателя признаки преступления, то направят материалы в следственный комитет для возбуждения уголовного дела. 3
5. Подать исковое заявление в суд. 3 Работник вправе взыскать с организации долг по зарплате, компенсацию за просрочку и моральный вред. 3 Если работник выиграет суд, то после вступления решения в силу он получит исполнительный лист. 3 Его нужно отнести приставам, которые возбудят исполнительное производство и будут принудительно взыскивать долг с организации. 3

Для более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.