Чем отличаются виды внутреннего и внешнего вознаграждения в управлении персоналом?

Основное отличие внутреннего и внешнего вознаграждения в управлении персоналом заключается в источнике и характере воздействия на сотрудников. studfile.info elibrary.sgu.ru

Внутреннее вознаграждение даёт сам процесс труда. elibrary.sgu.ru Это чувство достижения результата, содержательности и значимости выполняемой работы, самоуважения. studfile.info elibrary.sgu.ru К таким вознаграждениям относятся, например: вовлечение работников в принятие важных решений, расширение полномочий, увеличение ответственности, возможность продвижения по служебной лестнице. cyberleninka.ru

Внешнее вознаграждение возникает не от самой работы, а даётся организацией. studfile.info Это продвижение по службе, похвалы и признание, символы служебного статуса и престижа, заработная плата, а также дополнительные выплаты (дополнительный отпуск, оплата определённых расходов и страховки). studfile.info

Таким образом, внутреннее вознаграждение зависит от многих факторов, связанных с мотивационной структурой индивида, с его психологическими особенностями и установками, а внешнее вознаграждение контролируется и распределяется предприятием. studfile.info

Пользователь

Время добавления