Должности кадровиков в разных секторах экономики отличаются по своим функциям и обязанностям. 3

В отделах кадров предприятий кадровики занимаются кадровым делопроизводством, оформлением трудовых отношений, ведением личных дел сотрудников. 2 Они выполняют задачи, связанные с соблюдением трудового законодательства, расчётом заработной платы, ведением документации. 2 Также в их обязанности может входить планирование отпусков и организация мероприятий (конкурсы, соревнования). 2

В кадровых агентствах менеджер по подбору персонала занимается заказным подбором персонала для компаний-заказчиков. 3 Зачастую эта должность предполагает ещё и поиск клиентов. 3 При этом в агентстве не занимаются кадровым делопроизводством, а только проводят собеседования и закрывают вакансии работодателя-заказчика. 3

Кроме того, в крупных компаниях может быть развита специализация, и каждый сотрудник занимается узким направлением, например ведёт кадровый учёт работников одного цеха или занимается только подбором персонала. 1 В небольших организациях кадровик часто совмещает в себе функции кадровика и HR-специалиста, при этом документооборот занимает большую часть времени. 1

Таким образом, отличия в должностях кадровиков в разных секторах экономики заключаются в конкретных задачах и обязанностях, которые зависят от размера и специфики деятельности организации.