Чем отличаются должности кадровиков в разных секторах экономики?

Должности кадровиков в разных секторах экономики отличаются по своим функциям и обязанностям. otvet.mail.ru

В отделах кадров предприятий кадровики занимаются кадровым делопроизводством, оформлением трудовых отношений, ведением личных дел сотрудников. vc.ru Они выполняют задачи, связанные с соблюдением трудового законодательства, расчётом заработной платы, ведением документации. vc.ru Также в их обязанности может входить планирование отпусков и организация мероприятий (конкурсы, соревнования). vc.ru

В кадровых агентствах менеджер по подбору персонала занимается заказным подбором персонала для компаний-заказчиков. otvet.mail.ru Зачастую эта должность предполагает ещё и поиск клиентов. otvet.mail.ru При этом в агентстве не занимаются кадровым делопроизводством, а только проводят собеседования и закрывают вакансии работодателя-заказчика. otvet.mail.ru

Кроме того, в крупных компаниях может быть развита специализация, и каждый сотрудник занимается узким направлением, например ведёт кадровый учёт работников одного цеха или занимается только подбором персонала. school.kontur.ru В небольших организациях кадровик часто совмещает в себе функции кадровика и HR-специалиста, при этом документооборот занимает большую часть времени. school.kontur.ru

Таким образом, отличия в должностях кадровиков в разных секторах экономики заключаются в конкретных задачах и обязанностях, которые зависят от размера и специфики деятельности организации.