ЗНР (среднемесячная начисленная заработная плата наёмных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц) отличается от других методов расчёта средней заработной платы тем, что отражает начисленную работникам заработную плату по основному месту работы. 12

В ЗНР включаются начисленные работникам суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, доплаты и надбавки, премии и другие выплаты. 12 При этом показатель не охватывает доходы индивидуальных предпринимателей и владельцев предприятий, если у них нет трудовых отношений со своим предприятием. 1

В отличие от ЗНР, средний заработок (СЗ) рассчитывается по формуле «доход за год, разделённый на 12 месяцев». 5 В нём учитываются все выплаты за последний год, но не входят периоды отпусков, забастовок, декрета, больничных, командировок и простоев. 5