Чем отличается 'two and twenty' структура управления в хедж-фондах?

«Two and Twenty» («2 и 20») — это стандартная структура вознаграждения в хедж-фондах, которая также распространена в секторах венчурного капитала и частных инвестиций. www.investopedia.com www.inliber.com

Структура состоит из двух частей: www.investopedia.com

1. 2% — годовая плата за управление активами, которая взимается независимо от эффективности инвестиций. www.investopedia.com www.inliber.com Эта часть используется для выплаты заработной платы персоналу, административных и офисных расходов, а также других операционных расходов. corporatefinanceinstitute.com
2. 20% — комиссия за результативность, которая взимается только тогда, когда прибыль фонда превышает предварительно согласованный уровень. corporatefinanceinstitute.com Эта часть используется для вознаграждения ключевых руководителей хедж-фондов и портфельных менеджеров. corporatefinanceinstitute.com

Таким образом, отличие структуры «Two and Twenty» в том, что плата за управление взимается постоянно, а комиссия за результативность — только при достижении определённого уровня прибыли. corporatefinanceinstitute.com www.investopedia.com