Социальный пакет и денежные выплаты отличаются формой предоставления.

Денежная выплата — это, например, зарплата, которую работник получает за свою работу. 34

Социальный пакет — это набор компенсаций и льгот, которые работник получает за счёт работодателя помимо зарплаты. 45 В него могут входить медицинские услуги, оплата питания во время командировок, путёвки в оздоровительные комплексы, помощь при трудном финансовом положении из-за жизненных обстоятельств и другие льготы. 4

Таким образом, социальный пакет представляет собой не только денежные выплаты, но и различные преимущества и гарантии, которые направлены на повышение мотивации, лояльности и производительности сотрудников. 4