Чем отличается расчет зарплаты по упрощенному и полному кадровому учету?

Возможно, имелись в виду различия между программами для расчёта зарплаты, например «1С:Бухгалтерия» и «1С:Зарплата и управление персоналом» («1С:ЗУП»). www.1ab.ru www.1cbit.ru

Программа «1С:Бухгалтерия» ориентирована на упрощённый расчёт зарплаты и подходит для компаний, где не требуется сложный кадровый учёт. www.1cbit.ru В ней можно рассчитать только оплату труда, отпуск, больничный и авансы. www.buhgalteria.ru Программа не требует ведения штатного расписания, не предусматривает сложные механизмы для учёта индивидуальных графиков, сверхурочных работ или ночных смен. www.1cbit.ru

Программа «1С:ЗУП» предоставляет более обширные возможности для кадрового учёта и расчёта заработной платы. www.1cbit.ru В ней можно настроить расчёт заработка по множеству параметров, включая учёт различных надбавок и премий. www.1cbit.ru Программа подходит для компаний, где нужно учитывать различные виды рабочего времени, например индивидуальные графики труда, почасовой учёт. www.1cbit.ru

Таким образом, упрощённый расчёт зарплаты ориентирован на компании, где не нужны сложные схемы премирования или другие нестандартные начисления, а полный расчёт — для организаций, где требуется более сложный расчёт заработной платы, например, с использованием различных формул для начисления (в зависимости от стажа, результатов работы или других факторов). www.1cbit.ru