Чем отличается почасовая оплата труда от других систем начисления заработной платы?

Почасовая оплата труда отличается от других систем начисления заработной платы тем, что сотрудник получает вознаграждение за фактически отработанное время, учитываемое в часах, а не за календарный месяц, как с фиксированным окладом. profkadrovik.ru

Некоторые отличия почасовой оплаты от других систем:

• Повременная. www.business.ru nalog-nalog.ru При ней оплата зависит от отработанного количества времени, сотруднику устанавливают часовую или тарифную ставку или оклад. www.business.ru
• Сдельная. www.business.ru nalog-nalog.ru Размер заработка напрямую зависит от объёма выполненных работ, а компания утверждает сдельные расценки. www.business.ru
• Комиссионная. www.business.ru nalog-nalog.ru Работник получает комиссию (или проценты) от определённого показателя, например 5% от дневной выручки магазина. nalog-nalog.ru
• Система плавающих окладов. www.business.ru nalog-nalog.ru Оклад сотрудника подлежит периодическому пересмотру, например один раз в квартал или в месяц. nalog-nalog.ru
• Аккордная. www.business.ru nalog-nalog.ru Предполагает установление зависимости между величиной зарплаты работника и выполняемого им комплекса работ согласно аккордному заданию за конкретный период. nalog-nalog.ru