Персональный повышающий коэффициент (ППК) отличается от других видов коэффициентов тем, что устанавливается индивидуально для конкретного работника. 24 Его назначают с учётом уровня профессиональной подготовки, сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. 24

Другие виды коэффициентов:

• Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению). 5 Его устанавливают всем работникам за некоторыми исключениями. 5
• Повышающий коэффициент к окладу за профессиональное мастерство. 5 Размер этого коэффициента может варьироваться от 10 до 20% к окладу. 5
• Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности. 25 Устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих. 2
• Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию. 5 Устанавливается с целью стимулирования работников к качественному результату труда, профессиональному росту путём повышения профессиональной квалификации и компетентности. 5