Чем отличается компенсация за задержку зарплаты от штрафов за невыплату?

Компенсация за задержку зарплаты и штрафы за невыплату отличаются по своему назначению и размеру. 14

Компенсация предусмотрена статьёй 236 Трудового кодекса РФ и предполагает выплату процентов за каждый день просрочки выплаты заработной платы. 35 Размер компенсации — 1/150 от ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки. 1 Обязанность по выплате компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 2

Штрафы за невыплату зарплаты предусмотрены пунктом 6 статьи 5.27 КоАП РФ. 19 Размер штрафа зависит от того, впервые работодатель совершил нарушение либо повторно в течение года. 5 Например, для должностных лиц — от 10 до 20 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 1 до 5 тысяч рублей, для организаций — от 30 до 50 тысяч рублей. 19

Таким образом, компенсация направлена на возмещение неполученного работником заработка и выплату дополнительных процентов, а штрафы — на административную ответственность работодателя за невыплату заработной платы в целом.