Кадровый учёт в 1С:ЗУП отличается от бухгалтерского в 1С:Бухгалтерии широким спектром возможностей. 12

В 1С:ЗУП кадровый учёт ориентирован на работу с персоналом. 2 Программа позволяет:

• вести кадровый учёт для неограниченного числа сотрудников (в 1С:Бухгалтерии можно добавить не больше 60 человек); 2
• вести штатное расписание с учётом отпусков; 2
• продвинуто учитывать рабочее время, вносить в базу индивидуальные графики труда или использовать почасовой учёт; 2
• использовать сложные формулы для расчёта заработка; 2
• учитывать разные схемы мотивации, рассчитывать премии; 2
• учитывать сверхурочные. 2

1С:Бухгалтерия автоматизирует бухгалтерский и налоговый учёт, в том числе начисление зарплаты. 4 Для кадрового учёта в ней предусмотрен минимальный набор документов (приём, перевод, отпуск, увольнение). 3

Таким образом, 1С:ЗУП — продвинутое решение, ориентированное именно на ведение кадрового учёта, в то время как 1С:Бухгалтерия предлагает только базовые функции, без лишней детализации и сложных нюансов. 2