Монопсония и монополия на рынке труда отличаются по своим характеристикам и участникам. 14

Монопсония означает наличие одного работодателя, который может устанавливать как уровень заработной платы, так и количество нанимаемых работников. 14 Как правило, такая ситуация возникает, когда одна крупная организация нанимает основную часть специалистов какой-либо профессии, а вид труда не обладает высокой мобильностью. 4

Монополия на рынке труда может относиться к ситуации, когда монополистом выступает продавец труда, например, профсоюзы. 12 Они могут регулировать уровень заработной платы и влиять на количество нанимаемых работников. 1

Также существует понятие двусторонней монополии, когда работодателю-монопсонисту противостоит профсоюз-монополист. 12 В такой ситуации на рынке есть и единственный покупатель (монопсонист), и единственный продавец (монополист). 2