Кооперация труда и разделение труда представляют два противоположных организационных отношения. 4 Если кооперация означает объединение работников для совместной деятельности, то разделение — их разъединение на различные виды работ. 4

Кооперация труда является следствием разделения труда. 4 Обособив отдельные работы, возникает необходимость увязать их в пространстве и во времени, объединить трудовые усилия коллектива для достижения конечных целей предприятия. 4

Разделение труда — это такой способ производства, при котором работник выполняет определённый вид работ, специализируется на изготовлении определённой продукции или её части. 8

Таким образом, основное отличие в том, что кооперация труда предполагает взаимодействие и объединение работников, а разделение труда — их специализацию и разъединение 457.