Цель коллективных переговоров — достижение взаимного соглашения об условиях найма между работодателем и представителями работников. 1 В итоге заключается коллективный договор, который регулирует социально-трудовые отношения в организации. 23

Некоторые задачи коллективных переговоров:

• Согласование вознаграждения. 1 Определение справедливой заработной платы и льгот для работников. 1
• Улучшение условий труда. 1 Установление благоприятных условий труда, включая продолжительность рабочего дня, стандарты безопасности и другие правила на рабочем месте. 1
• Определение условий найма. 1 Установление контрактов, гарантий занятости и процедур рассмотрения жалоб для обеспечения справедливости и стабильности для работников. 1
• Разрешение разногласий. 1 Коллективные переговоры помогают разрешать конфликты между работодателями и работниками путём переговоров, снижая вероятность забастовок или других разрушительных действий. 1