Какие существуют способы организации питания сотрудников без выплаты наличных средств?

Несколько способов организации питания сотрудников без выплаты наличных средств:

• Талонная схема. www.kiout.ru Работники не получают денег на обеды, а право на получение обеда предоставляется в обмен на талоны. www.kiout.ru На основании полученных талонов организация общепита выставляет работодателю счёт на общую сумму оказанных услуг. www.kiout.ru
• Кейтеринг. www.kiout.ru www.buhgalteria.ru Заключается договор со сторонней организацией для предоставления услуг по доставке уже готового питания. www.kiout.ru В рамках соглашения в организацию доставляют готовые блюда и напитки по согласованному меню и заявке, в которой указано количество необходимых обедов на текущий день. www.kiout.ru
• Обед по договору. assistentus.ru Заключается договор на питание сотрудников с определённым заведением общественного питания (столовой, кафе или буфетом). assistentus.ru В договорах чётко прописываются все условия предоставления услуг, в том числе время обеда, количество сотрудников, стоимость одного обеда и т. д.. assistentus.ru Денег на обеды на руки работники предприятия не получают, а для отчётности по обедам расписываются в специальных журналах и ведомостях или же предъявляют пропуск. assistentus.ru
• Кухня в офисе. assistentus.ru Один из офисных кабинетов перестраивают в кухню для общего пользования персонала. assistentus.ru Такие кухни, как правило, оборудованы всем необходимым: мойкой, мебелью, бытовой техникой, кухонной утварью. assistentus.ru