Какие существуют способы организации бесплатного питания для сотрудников?

Несколько способов организации бесплатного питания для сотрудников:

• Выплата денежной компенсации. www.kdelo.ru www.glavbukh.ru Можно платить фиксированную сумму или возмещать реальные затраты сотрудников, например, каждый раз просить чек из кафе. www.glavbukh.ru Компенсацию можно выплачивать наличными из кассы или перечислять деньги на счёт работника. www.glavbukh.ru
• Заключение договора с точкой общепита. www.glavbukh.ru Можно оплачивать сторонней организации готовые обеды, которые привезут в офис или в помещение кафе в заранее согласованное время. www.glavbukh.ru Другой вариант — заключить договор с заведением общественного питания, и работники будут ходить туда питаться, как правило, по талонам или купонам. www.glavbukh.ru
• Организация собственной столовой. www.glavbukh.ru Нужно обустроить отдельное помещение, купить оборудование, нанять персонал. www.glavbukh.ru Учёт съеденного обычно ведут так: сотрудники приносят талоны или купоны. www.glavbukh.ru Или же работники просто показывают свой пропуск, получая бесплатное питание. www.glavbukh.ru
• Предоставление питания по принципу шведского стола. www.glavbukh.ru Обычно это способ питания в собственной столовой, но учёт, сколько конкретно съел каждый работник, не ведётся. www.glavbukh.ru То есть сотрудники выбирают еду на свой вкус и в любом количестве. www.glavbukh.ru

Способ организации бесплатного питания работодатель может закрепить в трудовом договоре, коллективном договоре или локальном акте организации. www.kdelo.ru