Для получения подробной консультации по вашему вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Если руководство не даёт расчёт по договору гражданско-правового характера (ГПХ), можно предпринять следующие шаги:

1. Направить письменную претензию. 1 В ней нужно потребовать выплатить вознаграждение по условиям договора. 1
2. Если урегулировать спор в рамках договора не получилось, можно обратиться в суд. 1 Для этого нужно подготовить исковое заявление, в котором указать сумму задолженности, а также попросить компенсировать моральный вред, проценты, взыскать расходы на оплату юридических услуг и убытки. 3

Кроме того, можно попробовать доказать, что ГПХ имеет признаки трудового договора. 4 В этом случае в отношении нарушителя будут применять меры в соответствии с трудовым законодательством. 4 ГПХ могут признать трудовым после проверки на основании жалобы сотрудника, которую он подаёт на работодателя, или же по предписанию государственного инспектора труда, а также судом. 4