Здравствуйте! Почему начальство не отпускает с 1,5 ставка, на 1 ставку оргоментируя кто будет ссдесь тогда работать???

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Начальство может не отпускать сотрудника с 1,5 ставки на 1 ставку, если по условиям трудового договора ему установлено неполное рабочее время. www.kdelo.ru www.hr-director.ru В таком случае работодатель вправе отказать работнику в переводе на полную ставку. www.hr-director.ru

Однако есть категория сотрудников, которые вправе сами решать, переходить ли на неполный рабочий день и как долго в таком режиме работать. www.hr-director.ru К ним относятся беременные сотрудницы, работники, воспитывающие детей до 14 лет, сотрудники с детьми-инвалидами до 18 лет, работники, которые ухаживают за больными родственниками. www.hr-director.ru

Также перевод на неполный рабочий день по инициативе работодателя возможен, если есть обоснование, что режим работы меняется в связи с изменением организационных или технологических условий труда и что такие изменения могут повлечь массовые увольнения. amulex.ru