Для получения подробной консультации по вашему вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Если при неофициальной работе во время карантина нет выплат заработной платы, можно предпринять следующие шаги:

1. Попытаться договориться с работодателем. 3 Часто переговоры дают хороший результат, ведь работодатель понимает, что работник может привлечь его через прокуратуру к уголовной ответственности. 3
2. Приостановить работу. 38 Если работодатель задерживает зарплату больше чем на 15 дней, работник имеет право полностью приостановить работу до выплаты задержанной суммы. 3 Об этом нужно обязательно известить своё руководство в письменной форме. 3
3. Обратиться в трудовую инспекцию. 25 По жалобе работника трудовой инспектор без предупреждения выезжает с проверкой на предприятие, чтобы изучить внутреннюю документацию. 2 На основании обращения и по результатам проверки инспектор может вынести предписание о выплате задержанной зарплаты и процентов за её задержку. 2
4. Если реакция со стороны Роструда отсутствует, обратиться с жалобой в прокуратуру. 2 Районная прокуратура обязана рассмотреть такое обращение, провести по нему проверку и принять меры. 2
5. Обратиться в суд. 24 Срок исковой давности, согласно ст. 392 Трудового кодекса, составит 1 год с момента невыплаты зарплаты. 2 В течение этого времени неофициальному работнику необходимо собрать доказательства неофициальной занятости и документы, подтверждающие размер выплат, составить исковое заявление в районный суд по месту нахождения организации-работодателя либо по собственному адресу. 2

При подаче жалоб желательно использовать формат онлайн-обращения, так как в некоторых инстанциях личный приём граждан временно приостановлен. 1