Для получения точной информации о законности требования работать в ювелирном магазине в период карантина по коронавирусу рекомендуется обратиться к юристу.

Заставлять сотрудников работать в нерабочие дни без их согласия незаконно. 4 Даже если работник не дал такого согласия, его нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности за невыполнение должностных обязанностей или уволить за прогул. 4 Если по этому поводу с работником возникнет спор, суд или трудовая инспекция в этом случае будут на стороне работника. 4

Однако есть исключения: если организация относится к тем, кто должен прекратить работу в указанный период, она вправе сохранить присутствие работников, обеспечивающих охрану и содержание объектов, лиц, обеспечивающих начисление и выплату заработной платы, а также поддержание процессов, приостановление которых невозможно с учётом технологических особенностей. 1

Если работодатель принуждает работника исполнять трудовые обязанности под угрозой сокращения зарплаты или увольнения, об этих фактах следует сообщать в инспекцию труда или на портал «Онлайнинспекция.рф» через сервис «Коронавирус: горячая линия». 1