Полиграф используют при найме персонала для оценки рисков и выявления факторов, несовместимых с предлагаемой вакансией или должностью. 2 Результаты позволяют объективно прогнозировать поведение кандидата в будущем. 2

Некоторые цели использования полиграфа:

• Выявление виновных в систематических хищениях. 1
• Определение сотрудников с зависимостями (алкоголизм, наркомания). 1
• Выявление сговоров и преступных групп в коллективе. 1
• Поиск каналов утечки коммерческой и конфиденциальной информации. 1
• Выявление работников, скрывающих доходы. 1
• Определение сотрудников, собирающихся увольняться. 1

Использование полиграфа помогает сократить риски при найме на 25–30%. 1

Важно помнить, что проверка на полиграфе может проводиться только с письменного согласия соискателя. 14