Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Да, задержка зарплаты более чем на 15 дней незаконна. 5 Согласно Трудовому кодексу РФ, это единственный допустимый срок задержки заработной платы. 1

Если работодатель задерживает зарплату, сотрудник вправе: 2

• Получить проценты (денежную компенсацию) за задержку зарплаты. 2 Процент компенсации можно установить в коллективном или трудовом договоре сотрудника, но он не может быть меньше 1/150 ключевой ставки Банка России. 2
• Прекратить работу, если работодатель задержал зарплату на срок более 15 дней, и получить средний заработок за период, когда работа была приостановлена. 2
• Получить компенсацию за моральный вред, причинённый задержкой зарплаты. 2

Если работодатель, несмотря на предпринятые меры, всё равно не выплатит зарплату, работник вправе обратиться в трудовую инспекцию. 2 В обращении нужно указать ФИО работника, почтовый адрес, номер телефона, период невыплаты денег и общую сумму задолженности, приложив к нему копию трудового договора и доказательства невыплаты зарплаты. 2

Также за защитой своих прав работник вправе обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда, а также в суд. 5