Для получения подробной консультации по вашему вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Если работодатель не принимает заявление об увольнении, можно попробовать решить проблему следующими способами:

• Зарегистрировать заявление в приёмной. 2 Для этого нужно составить заявление в двух экземплярах: один оставить себе с отметкой секретаря о дате приёма, другой отдать секретарю. 2
• Отправить заявление по почте заказным письмом. 12 Двухнедельный срок предупреждения начинает течь со дня, следующего за днём получения работодателем заказного письма. 1 Квитанцию об отправке следует сохранить. 1
• Отправить заявление телеграммой. 25 Работодатель получит её в течение примерно 12 часов. 2

Если работодатель отказывается от получения заказного письма, работник вправе обратиться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений. 1 После получения решения суда на его основании запись в трудовую книжку вправе будет внести новый работодатель. 1

Также в случае возникновения трений по поводу выдачи документов и выплаты расчёта можно обратиться за помощью в трудовую инспекцию. 1