Для получения подробной консультации по вашему вопросу рекомендуется обратиться к юристу.
Да, во время карантина работодатель обязан выплачивать заработную плату сотрудникам. 14 Если фактически корректируется только место работы, а все остальные условия трудового договора продолжают действовать в прежнем виде, зарплата должна выплачиваться в размере, установленном ранее (с учётом всех её составляющих — оклада, доплат, надбавок, премий и иных компенсационных и стимулирующих выплат). 1
Однако по договорённости работника с работодателем условия оплаты труда могут быть скорректированы в дополнительном соглашении к трудовому договору. 1
Также на период карантина работник может оформить больничный лист, и работодатель обязан выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности за счёт средств ФСС России. 12