Я отработала 3 года в компании без оформления, с декабря не работаю, но есть желание настучать. Это реально?

Для получения подробной консультации по вашему вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Да, можно защитить свои права, если вы отработали 3 года в компании без оформления. pravoved.ru www.advgazeta.ru Вот несколько вариантов:

1. Составить претензию. pravoved.ru Её нужно направить на адрес работодателя заказным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении. pravoved.ru В претензии следует указать фактическое наличие трудовых отношений, факт нарушения прав работника, доказательства своей правоты и намерения обратиться в Роструд, прокуратуру и суд в случае невыплаты зарплаты. pravoved.ru
2. Обратиться в трудовую инспекцию. pravoved.ru hh.ru Это надзорный орган в области трудовых отношений. pravoved.ru По жалобе работника трудовой инспектор без предупреждения выезжает с проверкой на предприятие, чтобы изучить внутреннюю документацию и выявить признаки трудовых нарушений. pravoved.ru
3. Если реакция со стороны Роструда отсутствует, подать жалобу в прокуратуру. pravoved.ru Это орган общего надзора за соблюдением законодательства. pravoved.ru В жалобе нужно указать на нарушения как со стороны работодателя, так и со стороны подразделения Роструда. pravoved.ru Районная прокуратура обязана рассмотреть обращение, провести по нему проверку и принять меры. pravoved.ru
4. Обратиться в суд. pravoved.ru journal.tinkoff.ru Срок исковой давности, согласно ст. 392 Трудового кодекса, составляет 1 год с момента невыплаты зарплаты. pravoved.ru В течение этого времени нужно собрать доказательства неофициальной занятости, документы, подтверждающие размер выплат, и составить исковое заявление в районный суд по месту нахождения организации-работодателя либо по собственному адресу. pravoved.ru

При обращении в инстанции важно оперировать только фактами и прикладывать доказательства обстоятельств, изложенных в жалобе. hh.ru