Я не согласна с приказом о сокращенной рабочей неделе,написала заявление по соственному,его не приняли,как действовать дальше?

Для получения подробной консультации по вашему вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Если работодатель не принимает заявление об увольнении по собственному желанию, можно предпринять следующие шаги:

1. Отправить заявление по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. dzen.ru nalog-nalog.ru Двухнедельный срок предупреждения начинает течь со дня, следующего за днём получения работодателем заказного письма. nalog-nalog.ru Квитанцию об отправке следует сохранить. nalog-nalog.ru
2. Отправить работодателю досудебную претензию с требованием скорейшего увольнения на основании заявления. dzen.ru В претензии нужно указать наименование работодателя, свои ФИО, адрес проживания и регистрации, подробное изложение обстоятельств дела, требование уволить по закону, дату составления и подпись. dzen.ru К претензии следует приложить заявление об увольнении. dzen.ru
3. Обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию. dzen.ru mvp.tularegion.ru Это можно сделать через раздел на «Госуслугах» или на сайте онлайнинспекция.рф. dzen.ru
4. Если работодатель проигнорировал претензию, можно обратиться в суд. dzen.ru Но стоит учитывать, что судебное разбирательство может затянуться на несколько месяцев и потребовать расходов на госпошлины и услуги юристов. dzen.ru

Также после окончания двухнедельного срока работник имеет право прекратить работу, а работодатель будет обязан в день увольнения произвести полный расчёт и выдать работнику трудовую книжку. nalog-nalog.ru